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El Ayuntamiento de Cuenca da un paso más en su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

El alcalde ha suscrito esta mañana el compromiso con los sindicatos con representación en el Consistorio

| 02-02-2010

El alcalde de Cuenca, Francisco Javier Pulido, y los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de la capital conquense han suscrito esta mañana el compromiso por el cual el Consistorio se declara responsable con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, si discriminar directa o indirectamente razón de género.

Francisco Javier Pulido, acompañado por el concejal responsable del área de Mujer, Familia y Servicios Sociales, Carlos Navarro, ha explicado que a pesar de que el Ayuntamiento de Cuenca lleva años respetando este compromiso, se ha querido plasmar en un documento con el que se quieren cumplir una serie de objetivos así como crear un Comité de Igualdad que analice internamente las prioridades del Ayuntamiento en relación con la igualdad de oportunidades, sus objetivos, su forma de planificar y desarrollar sus políticas, su forma de comunicación interna y externa así como su propia gestión como organización laboral.

Los objetivos del compromiso rubricado esta mañana por el alcalde y los representantes de CSIF, UGT, CC.OO. y AFAC son concretar medidas encaminadas a conseguir la igualdad de trato y oportunidades entre las mujeres y hombres que trabajan en el Ayuntamiento, impulsar políticas transversales y de acción positiva que contribuyan a crear condiciones y estructuras sociales que permitan que la igualdad entre mujeres y hombres sea real y efectiva, abrir un proceso de debate y reflexión institucional sobre el compromiso de impulsar la igualdad entre mujeres y hombres desde todas las áreas y servicios de la administración, implicar a las áreas y servicios en la puesta en marcha de medidas e impulsar la incorporación del enfoque de género tanto en la planificación estratégica de la entidad local como en cada una de las áreas y servicios municipales.

Por último indicar que el Comité de Igualdad diseñará y pondrá en marcha el I Plan Municipal de Igualdad para todo el personal municipal.

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